Crono
Come funziona Funzionalità Soluzioni
Team interni Founder $Vendite Recruiter Investitori §Consulenti Dirigenti Servizi professionali Assistenza clienti
Prezzi FAQ
Accedi Registrati

Panel di colloqui, gestiti per i recruiter

Aggiungi i tuoi intervistatori al team. Crono trova spazio su ogni calendario in una sola volta, scaglia i round e tiene i dettagli del candidato presso le persone che ne hanno bisogno.

talent-crono@yourco.com in corso
LPLiam Park09:18

Grazie per il messaggio. Felice di fare un panel la settimana prossima. Sono più flessibile mer e gio, pomeriggio US-PT.

Crono09:41

Liam, mer 13:00–14:00 PT va bene per tutto il panel. L'invito Outlook sta arrivando ora.

4 panellist · matched
MER21
Panel · Sr Backend × L. Park
13:00–14:00 PT · Outlook · staggered
in agenda

Per i recruiter che gestiscono cinque calendari insieme

Il coordinamento che cresce con ogni posizione aperta, risolto in una sola risposta.

Trova l'incastro per tutto il panel

Aggiungi gli intervistatori al team e Crono legge ogni calendario in una sola volta, poi propone solo le finestre che funzionano per tutti.

Scaglia i round

Colloqui consecutivi messi in sequenza così il candidato passa con fluidità da un panellist al successivo, senza tempi morti.

Mantiene privati i dettagli del candidato

Crono usa l'accesso solo al calendario e non legge mai i contenuti dei tuoi eventi. I panellist vedono lo slot e il ruolo, non ciò che non dovrebbero.

Prenota tra i fusi orari

Un candidato da remoto riceve gli orari nel proprio fuso, mentre il panel resta entro l'orario lavorativo dalla tua parte.

Qualsiasi coordinatore può subentrare

Entra in un thread e Crono te lo passa, poi continua ad assisterti. Ogni modifica viene registrata per il team.

Agente condiviso, log di audit completo

Un'unica email dell'agente tra recruiter e coordinatori, con controlli admin e un registro di ogni azione su Team.

Dai a ogni panel un coordinatore

Aggiungi i tuoi panellist e lascia che l'agente trovi spazio su ogni calendario, mantenendo privati i dettagli del candidato.